Çalışanlar kalıcı olarak çekildi, bilgisayarlarının ekran görüntülerini yapan yazılımlar, hareketsizlik dönemleri sayıldı … 19 Aralık'ta CNIL, çalışma süreleri boyunca çalışanlarını orantısız olarak izlemek için 40.000 avro para cezasına çarptırıldı.
Bir işveren bir çalışanı tele-yüz yüze ne kadar izleyebilir? 4 Şubat Salı günü, gizliliğimizi savunmaktan sorumlu otorite olan CNIL, bir basın açıklamasında 40.000 avroya kadar bir şirket yaptırım uyguladığını açıklıyor. Atanmayan şirket, çalışma süreleri boyunca çalışanlarını orantısız bir şekilde izledi.
Yüzle başlayarak -yüze çalışanlar: ikincisi, uçuşları önlemek için kurulan iki kamera tarafından kalıcı olarak çekildi. Videolara danışılabilir “ gerçek zamanlı olarak Mobil bir uygulamada, çalışanların haklarına aşırı zarar verecek kadar.
Özellikle sorunlu yazılım
Telework çalışanları, CNIL'in şikayetlere ele geçirildikten sonra baktığı yazılımlarla izlendi. Bu yazılım olan “Time Doctor”, CNIL'in tesiste ilk kontrolü gerçekleştirdiği tarih olan Eylül 2021'den 17 Ekim 2022'ye kadar çalışan bilgisayarlara kuruldu.
Bu yazılım, sadece çalışma süresini ölçmeyi mümkün kıldı, ancak değil. Ayrıca çalışanların “hareketsizliği” zamanlarını da saydı. Çalışan klavyesine veya faresine 3 ila 15 dakikalık bir süre dokunmadıysa, dönem kaydedildi. Bu zamanlar daha sonra, ikincisinin ücretleri üzerinde tutulmadıkça haklı veya yakalanmalıdır.
Bununla birlikte, gayrimenkul sektöründe çalışan bu çalışanlar ekranlarının önünde olamazdı – bir toplantıda telefona cevap verilip verilmeyeceği veya alışverişi yapılması, CNIL'i hatırlıyor. Başka bir nokta kaydetti: Yazılım ayrıca “üretken kabul edilen web siteleri” için harcanan zamanı da ölçtü, URL, işveren tarafından tanımlanan ve yapılandırıldı. Verimsiz olarak kabul edilen başka bir yerde geçirilen zaman da düşüldü.
Her 3 ila 15 dakikada bir ekran görüntüleri?
Ancak hepsi bu değil: Zaman Doktoru, her 3 ila her 15 dakikada bir frekansta, telework'ta çalışanların ekran görüntülerini de yaptı. Ekran görüntüleri de kaydedebilir ” Kişisel e -postalar, anlık mesajlaşma konuşmaları veya gizli şifreler ». Şirket çalışanlarını uyardığını iddia ederse, bunu sadece sözlü olarak yapardı.
CNIL için tüm bu unsurlar taşıyor ” Çalışanların gizlilik, çıkarları ve temel hakları ile orantısız bir ihlal ». Bu cihazın tamamı ” Yapılandırıldığı gibi, özellikle müdahaleci bir izleme oluşturur ». Bir işveren yapabilirse ” tesislerinde mülkün hasarını önleyin ” Ve ” çalışma süresini ölçün ve çalışanlarının çalışmalarını değerlendirin “, Cihaz yerine getirildi” İnsanların hakları ve özgürlükleri ile orantısız olarak ihlal etmemelidir “Bağımsız otoriteyi hatırlıyor.
Şirket, 40.000 Euro para cezasına çarptırıldı, ” caydırıcı ama orantılı »Şirketin finansal durumu ve küçük büyüklüğü göz önüne alındığında, CNIL'in altını çizmektedir. Kişisel verilerimizin Fransız koruyucusu, müzakeresini ve bu basın bültenini bilgi amaçlı yayınlamayı seçti. Bu tür cihazlara tabi olacak herhangi bir çalışan artık işveren için para cezası ödemek zorunda kalma riskiyle yasadışı olduklarını bilecektir ” caydırıcı ve orantılı ».
4 Şubat 2025'ten CNIL basın açıklaması
Bir işveren bir çalışanı tele-yüz yüze ne kadar izleyebilir? 4 Şubat Salı günü, gizliliğimizi savunmaktan sorumlu otorite olan CNIL, bir basın açıklamasında 40.000 avroya kadar bir şirket yaptırım uyguladığını açıklıyor. Atanmayan şirket, çalışma süreleri boyunca çalışanlarını orantısız bir şekilde izledi.
Yüzle başlayarak -yüze çalışanlar: ikincisi, uçuşları önlemek için kurulan iki kamera tarafından kalıcı olarak çekildi. Videolara danışılabilir “ gerçek zamanlı olarak Mobil bir uygulamada, çalışanların haklarına aşırı zarar verecek kadar.
Özellikle sorunlu yazılım
Telework çalışanları, CNIL'in şikayetlere ele geçirildikten sonra baktığı yazılımlarla izlendi. Bu yazılım olan “Time Doctor”, CNIL'in tesiste ilk kontrolü gerçekleştirdiği tarih olan Eylül 2021'den 17 Ekim 2022'ye kadar çalışan bilgisayarlara kuruldu.
Bu yazılım, sadece çalışma süresini ölçmeyi mümkün kıldı, ancak değil. Ayrıca çalışanların “hareketsizliği” zamanlarını da saydı. Çalışan klavyesine veya faresine 3 ila 15 dakikalık bir süre dokunmadıysa, dönem kaydedildi. Bu zamanlar daha sonra, ikincisinin ücretleri üzerinde tutulmadıkça haklı veya yakalanmalıdır.
Bununla birlikte, gayrimenkul sektöründe çalışan bu çalışanlar ekranlarının önünde olamazdı – bir toplantıda telefona cevap verilip verilmeyeceği veya alışverişi yapılması, CNIL'i hatırlıyor. Başka bir nokta kaydetti: Yazılım ayrıca “üretken kabul edilen web siteleri” için harcanan zamanı da ölçtü, URL, işveren tarafından tanımlanan ve yapılandırıldı. Verimsiz olarak kabul edilen başka bir yerde geçirilen zaman da düşüldü.
Her 3 ila 15 dakikada bir ekran görüntüleri?
Ancak hepsi bu değil: Zaman Doktoru, her 3 ila her 15 dakikada bir frekansta, telework'ta çalışanların ekran görüntülerini de yaptı. Ekran görüntüleri de kaydedebilir ” Kişisel e -postalar, anlık mesajlaşma konuşmaları veya gizli şifreler ». Şirket çalışanlarını uyardığını iddia ederse, bunu sadece sözlü olarak yapardı.
CNIL için tüm bu unsurlar taşıyor ” Çalışanların gizlilik, çıkarları ve temel hakları ile orantısız bir ihlal ». Bu cihazın tamamı ” Yapılandırıldığı gibi, özellikle müdahaleci bir izleme oluşturur ». Bir işveren yapabilirse ” tesislerinde mülkün hasarını önleyin ” Ve ” çalışma süresini ölçün ve çalışanlarının çalışmalarını değerlendirin “, Cihaz yerine getirildi” İnsanların hakları ve özgürlükleri ile orantısız olarak ihlal etmemelidir “Bağımsız otoriteyi hatırlıyor.
Şirket, 40.000 Euro para cezasına çarptırıldı, ” caydırıcı ama orantılı »Şirketin finansal durumu ve küçük büyüklüğü göz önüne alındığında, CNIL'in altını çizmektedir. Kişisel verilerimizin Fransız koruyucusu, müzakeresini ve bu basın bültenini bilgi amaçlı yayınlamayı seçti. Bu tür cihazlara tabi olacak herhangi bir çalışan artık işveren için para cezası ödemek zorunda kalma riskiyle yasadışı olduklarını bilecektir ” caydırıcı ve orantılı ».
Kaynak :Herhangi bir 01net haberini kaçırmamak için bizi Google News ve WhatsApp'ta takip edin.
4 Şubat 2025'ten CNIL basın açıklaması